Kans: In Nepal is het altijd wel een beetje onrustig. Daardoor zullen andere bedrijven hier niet zo snel iets opstarten. Maar een risico is ook een kans

“We zaten ook al in Kathmandu toen er burgeroorlog was. Het land was een chaos. En dat is het eigenlijk nog steeds. In de winter hebben we zestien uur stroomuitval per dag. Daarom hebben we onze eigen stroomvoorziening en een dieselopslagplaats: genoeg voor drie weken stroom. Verder doen we alles dubbel: de glasvezelkabel gaat links én rechts het gebouw uit, we hebben een satelliet op het dak en dan ook nog adsl.

Soms is er geen benzine toevoer. Dan delen we benzine uit aan onze medewerkers, voor hun motoren. Wat me verder opvalt, is dat dit een land is waar mensen iets willen bereiken. Onze werknemers vrágen echt om extra trainingen. De werkmentaliteit in Nepal is prima, mensen zijn enorm gemotiveerd en bezig met hun carrière.”

Banen: 110 medewerkers waarvan 30% procent vrouw (opmerkelijk vaak op management posities), de gemiddelde leeftijd ligt rond 30 jaar

“Ik ben niet voor geld geven aan goede doelen, er blijft teveel hangen. Handel en kennis, daarmee creëer je welvaart. We hebben een keer laten uitrekenen hoeveel mensen er van één medewerker afhankelijk zijn. Dat kwam neer op gemiddeld iets meer dan negen. Dus onze honderd mensen leveren het inkomen van een kleine duizend man.

Ook weten wat de impact van jouw business is? Meet dit kosteloos en snel via www.mdgscan.com